开云APP·官方入口(kaiyun)(中国)官方网站IOS/Android/手机app下载

“李老师，培训竣事后这3个月，我已经徐徐熟悉了事情内容和情况，也适应了新的角色。想起之前培训的那段日子，虽然时间不长，可是给我在生活与事情中的启发却很大，很纪念那段时光！”11月11日，国网安徽省电力有限公司培训中心（以下简称“安徽培训中心”）教师李俊良收到一条来自蚌埠供电公司的新员工潘恩的微信。今年8月她到场了安徽电力2019年新员工入职培训，每当谈起这段履历时，她都充满情感。

新员工入职培训，是落实安徽电力全员培训计划、实施“人才强企”战略，建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业的重要举措。这次培训差别于学生时代的以贯注式为主的学习方式，是以新员工的培训需求为导向，造就新员工的团队协作、责任和宁静意识，尽快实现从在校学生到企业员工角色的转换，引导学员正确计划职业生涯，构筑职业理想，培育职业精神，为安徽电网的生长作出应有孝敬。在此配景下，新员工入职培训的三个问题应运而生，如何做好这次培训，安徽培训中心初心如磐，用实际行动往返答了这三个问题。

第一问：训前问需———明确培训目的，经心筹谋培训方案新员工入职培训是安徽电力人才造就“雏鹰计划”的重要举措。为了给新员工上好入职第一课，安徽培训中心深入开展调研，从安徽电力战略形势生长、学员培训需求和适岗能力要求等多维度，深度挖掘培训需求，明确培训目的，科学设计学习方式和内容，让培训既切合公司生长实际，又能切实切合学员“口胃”。为提高培训项目实施和质量治理水平，安徽培训中心凭据安徽电力人才造就计划，开展新员工结构分析，对换研的培训需求效果举行了认真研究和分析，优化培训课程设置，共设置政治引领、形势教育、行业认知、职业发展、传统文化、模范气力、团队建设等9个课程模块,邀请了相关领域的知名专家、学者、劳模等对培训学员授课，举行面临面交流，资助学员尽快由“校园人”转变为“企业人”。“培训中心经心筹谋和组织实施优秀青年员工交流分享等辅助教学运动，使用晚课时间为学员答疑解惑，分享事情中的发展履历。

相仿的年事、相似的履历，使他们能够想学员所想，懂学员所需，实现学思践悟、知行合一。”入职12班班主任韩枫谈到今年的培训课程设置时说道。

第二问：训中问计———落实事情责任，提供优质服务，实施培训历程精致化治理为了办妥本次培训，安徽培训中心认真落实安徽电力2019年新员工入职培训各项事情部署和要求，建立入职培训事情向导小组，下设综合协调组、教学实施组、学员治理组、后勤保障组、宣传组5个事情组，体例了《公司2019年新员工入职培训事情任务剖析表》等治理制度，实施全历程精致化治理，确保了本次培训稳定、有序开展。培训期间，培训中心以学员的需求为中心，提供人性化、细致化、优质化服务，做到学员“来有问声，问有应声，走有送声”，以首问卖力制的态度看待每一名学员的诉求，通过细致入微的眷注，把电网企业文化和价值观不知不觉浸润到每位学员的心中。

“刚报道时，我们就拿到了《培训指南》，内里详细地先容了入职培训课程设置、生活指引等内容，为我们生活和学习提供了指引，也让我们更快地适应了培训生活，为培训中心点赞。”结业于安徽财经大学的王璐分享自己的培训感悟时说。

“和以往差别，今年我们在学员治理上施行‘简政放权’，班主任把重心放在思想引领和服务上，将治理交给学员自己，增强学员自我约束意识，让学员能够更快地适应职场。此举收到了很好的效果，学员的自律性显着提高，培训期间，无一人迟到缺课或者无故请假，各项教学任务也都顺利有效地完成。”学员治理组副组长帅煜先容。本次培训获得安徽电力党政向导全程关注与经心指导，培训期间，安徽电力组织召开2019年新入职员工代表座谈会。

安徽电力董事长、党委书记陈安伟主持座谈会并听取了青年员工入职培训期间的所思所想，细致地回覆了新入职员工的困惑和问题，联合自身事情履历，与新入职员工举行了深入的交流和探讨，为新员工吸收与总结本次培训提供了职场的指引和偏向。第三问：训后问效———认真做好培训总结，展现培训成效安徽培训中心接纳了“写、考、问、讲”等问效方式，较为全面地掌握了本次培训成效。15天的培训学习，坚持“立德树人、以文化人”的事情思路，课程摆设的高效紧凑、内容富厚、形式多样，增强了全体学员之间的思想交流和碰撞，使学员们收获了知识、智慧和友谊，收到了预期效果。“这次培训与学生时期的生活很纷歧样，更多的是让我们自我治理。

入职第一课，我不仅收获了知识，还学到了处置惩罚问题的方法，让我受益匪浅。”来自砀山供电公司的学员闫传伟对本次培训赞不停口。

安徽培训中心组织学员对培训面授课程内容中重要知识点、理论及纪律等知识的掌握水平举行了考试，同时组织学员撰写本次培训学习心得，择优任命，形成《国网安徽省电力有限公司2019年新员工入职培训优秀学习心得100篇》，从心得的篇幅字数、条理水平和笔试考试结果等方面，在理论上“校阅”学员的学习情况，相识学员的知识掌握水平。安徽培训中心全体干部员工 “不忘初心、牢记使命”，用实际行动回覆了新员工入职培训的三个问题，为2019年安徽电力新员工入职培训中交出一份满足答卷。（王祥薇 张丹玉 张静）。

本文来源：开云客户端app下载-www.zsyl-toy.com